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【仕事】辞めたほうがいい?続けたほうがいい?判断基準

 

花ひらき、今ここを天国に。

 

今回は、お仕事のお話から、辞めたほうがいいのか?続けたほうがいいのか?判断基準についてお話します。

転職・辞職で迷っている人は参考にしてください。

 

 

お仕事のご相談で、これ多いです。

「仕事が楽しくない(悩みごとがある)ので辞めようと思うのですが、どうでしょう?」

 

このご相談の時、この2つを観させて頂きます。

・その方の魂の望み(魂)

・どのようにお仕事しているか(現実)

 

そのうえで、

お仕事で、まだすべきこと(乗り越える課題)がある場合は続けることを、

お仕事は卒業の時(次に行くタイミング・ステージアップ)の場合は辞めてもいいと思いますとお伝えします。

 

 

正直なところ、辞めてもいいと思いますとお伝えすることは少ないです。

まだすべきこと(乗り越える課題)がある方のほうが多いのです。

 

もちろん、辞めて新しいお仕事に移ってもいいのです。

ただその場合、新しいお仕事でも同じ悩み事が繰り返し起こります。

その人の在り方(考え・振る舞い・行動)が変わっていないからです。

また、より大きな悩みごとになって現れることも多いです。

楽にスムーズに行きたいなら、悩み事が小さいうちに乗り越えるほうがお得なのです。

 

 

面白いのですが、向き合う人には『ある』ことが起こります。

辞めたいと思う原因が無くなるのです。

 

クライアントさんたちの事例をご紹介すると、

・悩みの原因の人が異動・退職

・悩んでいた人間関係が良好になる

・自分が異動(望んでいた部署に異動)

・異例の抜擢を受け、親会社・研究所に異動

・転職してやりたい仕事が、今の会社の新規事業になり配属

不思議ですが、まさにミラクル!が起こるのです。

皆さん、驚きながら報告くださいます。

本当はミラクルではないんです。その人が変われば現実が変わるので当然のことなのです。

 

 

向き合い、自分を変える人には起こります。

悩みがなくなることが。

さらに、望んでいた環境になる、望んでいた仕事が出来る現実に変わるのです。

 

 

ただし!

尊厳・心身を害する会社(ブラック企業・モラハラ・セクハラ等)は即辞めることをお勧めします。

こういう会社は真の会社ではないからです。

こういった場合は、自分を守ることが最優先。逃げるが勝ち!です。

すぐに自分を安全な場所に置く、充電期間を取り自分を休ませることが1番です。

充分に休んでから、自分の何がその会社を引き寄せたのか、向き合うといいでしょう。

休んでエネルギーを満たす+引き寄せた原因(自分の変える所)に気づくことで、今度は望む仕事を引き寄せられます。

 

 

では次に、

今のお仕事は卒業の時(次に行くタイミング・ステージアップ)は、どんな人かお話しますね。

今の職場で活躍出来ている人です。

充実して仕事が出来ている。

人間関係は良好。

取引先との関係も良好。

そして、「あなたに辞められたら困る。」と引き止められる。

活躍出来ている、悩みもない、ただ、もっと活躍したい、挑戦したい!と思う人です。

この場合は、ステージアップの時ですから辞めていいでしょう。

仕事のスキル・コミュニケーションスキル・人望もありますから、次の仕事でも成功出来ます。

 

 

纏めると、

楽しくないから・悩みがあるから辞めたい場合は、続けることをお勧めします。

今の職場で、楽しくない原因・悩みに向き合うことをお勧めします。

ただし、悩みがあなたの尊厳・心身を害する悩みの場合(ブラック企業・モラハラ・セクハラ等)は即辞職!自分を守ることを最優先にしましょう。

辞めていいのは、「あなたに辞められたら困る。」と引き止められる場合です。

ステージアップの時が来ているので、ぜひ、今以上の場所で自分を活かすことをしてください。

よかったら参考にしてくださいね。

 

 

 

私たちの魂には、成長欲求があります。

悩みごとが生まれるのは、魂の成長欲求によるものです。

なので、こんなふうに考えることも出来ます。

「悩みを乗り越えた先には、どんな私が居るんだろう?」

きっと素敵なあなたが居ると思います。

魂はそのあなたになりたいのです。

そして、お仕事は、自己表現の場であり世界に貢献する場です。

ぜひ、あなたのあたたかな光を世界に与え貢献してくださいね。

 

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