花ひらき、今ここを天国に。
今回は、お仕事辞める？続ける？判断基準のお話です。
転職・辞職で迷っている人は参考にしてください。
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お仕事で多いご相談はこれです。
「仕事が楽しくない（悩みごとがある）ので辞めようと思うのですが、どうでしょう？」
このご相談で主に観るのはこの2つ。
《魂レベル》
・魂の望み
《現実レベル》
・実際、どのように仕事をしているか
この２つを観たうえで、
乗り越える課題など、まだすべきことがある場合は続けるように。
お仕事は卒業（次に行くタイミング・ステージアップ）の時が来ている場合は辞めてもいいとお伝えします。
乗り越える課題はこちらを。
心の３つのステージ
実は、辞めてもいいとお伝えすることは少ないです。
殆どのケースが、乗り越える課題、まだすべきことがあるのです。
もちろん、辞めて新しい職場に移ってもいいのです。
ただ、多くの場合、新しい職場でも繰り返し同じ悩み事が起こります。
在り方（考え・振る舞い・行動）が変わっていないからです。
変わっていないから、新しい職場でも同じ悩み事が起こるのです。
むしろ、より大きな悩み事になって現れてきます。
悩み事は小さいうちに乗り越えておくほうが簡単で、人生はスムーズに進みます。
面白いことをお伝えしますね。
悩み事に向き合い、乗り越えると、辞めたいと思っていた原因が消えるのです。
事例をいくつかご紹介すると、
・悩みの原因の人が異動・退職
・自分が異動（望んでいた部署に異動）
・悩んでいた人間関係が良好になる
・異例の抜擢で親会社や研究所に異動
・転職してやりたい仕事が、今の会社の新規事業になり配属
こんなミラクル！が起きます。
でも、ミラクルではなく当たり前なのです。
その人が変われば現実は変わります。
悩み・問題と思っていたことが消えるのは当たり前なのです。
ただし！
ブラック企業・モラハラ・セクハラ等、尊厳・心身を害するケースは即辞めることをお勧めします。
尊厳・心身を害する会社は真の会社ではありませんから。
逃げるが勝ち！自分を守ることが最優先です。
すぐに自分を安全な場所に置きましょう。
充電期間を取り自分を休ませることが１番です。
充分に休んだ後に、自分の何がその会社を引き寄せたのか考えてみてください。
引き寄せた原因がわかれば、今度は望む職場を引き寄せられますから。
次に、お仕事の卒業の時を迎えている人についてお話します。
それは、こんな人です。
・今の職場で活躍している
・仕事が充実している
・職場の人間関係は非常に良好
・取引先との関係も非常に良好
こういう人は、退職すると言った場合、引き止められます。
「あなたに辞められたら困る。」と多くの人が引き止めてくるなら、お仕事卒業の時です。
次のステージに進む時がきていますから、転職・辞職していいでしょう。
仕事のスキル・コミュニケーションスキル・人望がありますから、次の仕事でも成功出来ます。
魂は、成長欲求を持っています。
問題・悩み事は、魂の成長欲求によって起こるものです。
実は、魂は問題・悩み事を乗り越えることで成長しようとしているのです。
もし今、悩んでいるなら、こう自分に聞いてみてください。
「これを乗り越えた先の私は、どんな私なんだろう？」
イメージしたあなたが、魂がなりたいあなたです。
そして、なれるように魂は計画してきています。
なぜなら、乗り越えられることしか起こらないからです。
自分で計画した人生だからです。
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