花ひらき、今ここを天国に。
今回は、仕事を辞めるか、辞めないかの判断基準についてお話します。
仕事は辞める（転職する）タイミングがあり、そのタイミングで辞めると、その後もスムーズに進みます。
さて、どんなタイミングでしょう？
迷っている人は参考にしてください。
こちらも合わせてどうぞ。
仕事。神様のサポートが入る人はどんな人？
天職・天命。光の柱が立つ人
仕事で多いご相談。
「仕事が楽しくないので辞めようと思うのですが、どうでしょう？」
楽しくない理由は、職場の人間関係に悩みがある、仕事内容が希望のものではないなどまちまちです。
このお悩みに対して、私が観るのは主にこの2つです。
《魂レベル》
「この方の魂の望みは何？」
《現実レベル》
「実際、どのように仕事をしていらっしゃるか」
この２つを観たうえで、
乗り越えていない課題がある⇒続ける
課題を乗り越えお仕事のステージUP時⇒辞めてもOK
実のところ、乗り越えていない課題がある方が殆どで、辞めてもいいとお伝えすることは少ないです・・・。
乗り越える課題はこちらを。
心の３つのステージ
もちろん、
辞めて、新しい職場で再スタート！もいいのです。
気持ちが切り替わりますから。
大切なのは、前職での悩みに向き合い、考え方・在り方・行動を変えること。
何も変えない場合、新しい職場でも同じようなことが起こり、悩むことになるからです。
むしろ、より大きな問題になることが殆どです。
課題は先送りするほど大きな問題になって現れるからです。
面白いのですが、
悩みに向き合い、自分の課題に気づき、課題をクリアすると、辞めたいと思っていた事象が消えるのです。
クライアント様の事例でいうと、
・悩みの原因の人が異動・退職
・自分が異動（望んでいた部署に異動）
・悩んでいた人間関係が良好になる
・異例の抜擢で親会社や研究所に異動
・転職してやりたい仕事が、今の会社の新規事業になり配属される
皆さん驚かれますが、課題をクリアすると現実が変わるのです。
自分が変わると、新しい自分に相応しい現実に変わるのです。
注意）
ブラック企業・モラハラ・セクハラ等で尊厳・心身を害っている場合は、すぐに辞めることをお勧めします。
尊厳・心身を害する会社は真の会社でありません。
最優先にすることは自分を大切にすること。充電期間を取り、心身を休ませましょう。
充分に休むと体力も気力も戻り、波動も上がり、自分に合った職場に出会います。
では、仕事を辞めていい（仕事のステージUP時）の人はどんな人でしょう？
こんな人です。
・仕事が充実している
・今の職場で活躍している
・職場の人間関係は非常に良好
・取引先との関係も非常に良好
こういう人が退職しようとすると、必ず引き止められます。
多くの人から「あなたに辞められたら困る」と引き止められるなら、仕事を辞めていい（仕事のステージUPする）時です。
仕事のスキルも人望もありますから、次の仕事ではより大きな成功が出来るでしょう。
＊＊＊＊＊＊＊＊
【仕事を辞めていいタイミング】
・仕事が充実している
・今の職場ですでに活躍している
・職場の人間関係は非常に良好
・取引先との関係も非常に良好
多くの人から「あなたに辞められたら困る」と引き止められる
この状況が、仕事を辞めていい（ステージUPする）タイミング
＊＊＊＊＊＊＊＊
私たちの魂は強い成長欲求を持っています。
問題や悩み事が生まれるのは、成長したいからなのです。
また、自分で人生を計画してきていますから、乗り越えられることしか起こらないようになっています。
大丈夫なんです。
自分に聴いてみませんか？
「悩みを乗り越えた先にいる私は、どんな私だろう？」
その自分は、あなたに何と言っていますか？
こちらも合わせてどうぞ。
心の３つのステージ
天職・天命。光の柱の立つ人
仕事。神様のサポートが入る人ってどんな人？